7月20-21日，为了使新入职员工迅速了解公司概况、管理方式、企业文化，快速融入公司，三亚环投集团组织开展2021年新员工入职培训。2021年新入职员工、2020年未参加过入职培训的人员等49人参加培训。公司党委书记、董事长张秀标，党委委员、副总经理高元昌，党委委员、行政总监章梁，总会计师孙建华出席开班仪式。

今年招聘的新员工全部为本科以上学历，其中研究生学历人数11人，来自原“985”、“211”院校的新员工达到22人。

环投集团党委书记、董事长张秀标在开班仪式上对新员工的到来表示热烈欢迎，他向大家简要介绍了公司战略定位及发展目标，并结合自己的工作经历向各位新员工提出了六点要求和期盼，希望大家能够牢固树立服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识和廉洁意识，扎根于工作岗位，不断提升自我，充实自身的专业知识并运用到实际工作中，更好地在环投大家庭中发光发热，实现自我价值和人生价值，为环投集团的发展贡献自己的一份力量。

集团公司人力资源总监陈涛全方位介绍了公司的整体概况、发展战略、企业文化等相关情况；集团公司人力资源部副经理曾斐斐为各位新员工详细介绍了公司的相关规章制度；集团公司安全总监朱亚国开展了安全教育培训并对新入职员工进行安全生产知识测试。

为了让新入职员工们了解集团的生产业务，集团人力资源部还组织新员工们前往西部净水厂和红沙水质净化厂参观厂区，了解自来水生产和污水处理的工艺及流程。新员工们认真聆听，虚心请教。

此次培训让新员工对公司的企业文化、发展目标有了更深刻的认知和理解，使新员工们明晰了自身的职业定位和工作目标。参加完培训后大家表示，当下正处于环投集团发展的黄金时期，会将培训中学到的业务知识与自己的专业知识结合起来并应用到将来的工作中去，做到学以致用，为公司的改革发展贡献自己的青春力量。